Vikend čas
Med delovniki se osredotočamo na izpolnjevanje nalog podjetja.Zato v podjetju organiziramo prosti čas za zaposlene med vikendi, da se lahko sprostimo, si povrnemo energijo in v boljšem stanju dočakamo delo v naslednjem tednu.
Podjetje nam omogoča različne prostočasne aktivnosti ob koncu tedna, tako da lahko zaposleni izberejo svoje najljubše aktivnosti.Te dejavnosti vključujejo pobiranje smeti, igranje košarke, igranje namiznega tenisa, večerjo itd.To nam omogoča, da prispevamo svoj del za družbeno dobro, medtem ko uživamo v prostem času ob koncu tedna.
Med njimi je pobiranje smeti ena naših najbolj priljubljenih zelenih prostočasnih dejavnosti.Vsak konec tedna organiziramo skupine zaposlenih, ki hodijo v gozdni park po smeti.Zaposleni bodo nosili rokavice, maske in ostala orodja za skrbno razvrščanje in čiščenje smeti.Z aktivnim sodelovanjem s skupnimi močmi smo postavili temelje za ohranjanje lepote okolja in trajnostni razvoj človeka.Varovanje okolja je odgovornost vseh.
Poleg tega sta priljubljena izbira za preživljanje prostega časa ob koncu tedna tudi igranje košarke in namiznega tenisa.Ta dva športa ne moreta samo razgibati telesa in izboljšati telesne pripravljenosti, ampak tudi spodbujata interakcijo in čustveno izboljšanje med sodelavci.Skozi igro z žogo se nenehno krepita tiho razumevanje in prijateljstvo med zaposlenimi v našem podjetju.
Prijateljstvo med zaposlenimi krepimo tudi v obliki večerje.Vsak konec tedna organiziramo večerje, kjer si zaposleni izmenjajo izkušnje in zgodbe iz službenega in družinskega življenja.Ob tem pa imamo tudi možnost okušati različne dobrote in povečati svoj okus.
Skratka, podjetje zaposlenim organizira prosti čas ob koncu tedna, da skrbijo za svoje fizično in duševno zdravje, spodbujajo pozitivne interakcije znotraj podjetja in prispevajo k blaginji skupnosti.Obožujemo prosti čas ob koncu tedna, nas bolj izpolnjuje in veseli, prav tako pa nas motivira za enakomerne korake v službi.(Vse udeležene dejavnosti so za zaposlene prostovoljne)
Javno koristne dejavnosti
Konce tedna izkoristite za pobiranje smeti, varovanje gozdnega okolja, spodbujanje civiliziranih turistov za igro ter ustvarjanje civiliziranega, harmoničnega in urejenega ekološkega okolja.Na prizorišču dogodka so imeli prostovoljci Ruixiang jasno razdeljeno delo in bili so polni motivacije.Skrbno so očistili glavno cesto, odmrlo vejevje in gnilo listje pod drevesi, odvržene steklenice in cigaretne ogorke ter nekaj belih plastičnih vrečk raztresenih po zelenem pasu, ki jih ni bilo mogoče očistiti s sponkami za smeti, prostovoljci pa so jih enostavno pobrali roka.
Ob tem pa tudi turistom ne pozabljajo ozaveščati o varovanju okolja, govoriti o civilizaciji in znanju o zdravju, usmerjati vsakogar k vzpostavitvi novega pojma civilizacije in zavestno razvijati dobre zdravstvene navade.Dejavnost je zelo pomenljiva, saj ne samo da lepša in čisti okolje, ampak tudi krepi občutek odgovornosti do varovanja okolja pri vseh.Obenem Ruixiang upa, da bo s to akcijo javnosti zagovarjal koncept zelene civilizacije, upošteval dobro ekološko etiko in skupaj zgradil čist in lep dom."
Ta dejavnost prostovoljnega služenja je dodatno okrepila občutek odgovornosti in zavest o služenju, zagovarjala civilizirano vedenje in uresničevala koncept ekološke civilizacije.V prihodnje bo več ljudi poklicanih, da se vključijo v prostovoljsko ekipo, prenašajo duh okoljskega prostovoljstva in prenašajo pozitivno energijo civilizacije in varovanja okolja.
Team Building
Team building je odlična kreacija, je temelj sodobnega vodenja podjetij, je platforma, a tudi osnovno izhodišče za gradnjo podjetja.Ruixiang z vami deli več pomenov dejavnosti team buildinga.
Prvič, sodelovanje za nadomestitev pomanjkanja zmogljivosti:
Ne glede na naravo podjetja obstaja problem inputa in outputa.Vsaka sposobnost ima določeno mejo in ljudje, ki so dobri v sodelovanju z drugimi, lahko nadoknadijo pomanjkanje sposobnosti za dosego prvotnega namena.Njihove lastne moči so omejene, kar je problem vsakega od nas, a dokler je srce za sodelovanje z ljudmi, spreten v lažnih stvareh, je treba jemati moč ljudi in nadomestiti njihove pomanjkljivosti.In lahko je obojestransko koristno, tako da imata obe strani koristi od sodelovanja.»Vsako leto jeseni se gosi premikajo od severa proti jugu v obliki črke V na dolge razdalje, ko gosi letijo, je oblika črke V v bistvu nespremenjena, pogosto pa se zamenja glava gosi. Glava gos odlično igra Ker glavata gosi reže pot pred seboj, njeno telo in razprta krila ustvarijo vakuum na levi in desni strani, ko prebijejo upor desno so enakovredne vožnji z vlakom, ki se že premika, in jim ni treba premagovati upora s prevelikim naporom. Na ta način lahko skupina gosi, ki leti v obliki črke V, leti dlje kot ena sama gos.Podoben učinek lahko dosežemo, če ljudje med seboj sodelujemo.Dokler se pripravljate z odprtim umom, dokler ste vključeni v druge, lahko v sodelovanju z drugimi dosežete ideale, ki jih sami ne bi mogli doseči.
Drugič, skupaj naredite večjo torto:
Toda nekateri mladi ljudje verjamejo v posebnosti, da lahko podjetje poveča svojo sposobnost preživetja v konkurenci, da leti višje, dlje in hitreje.
Tretjič, skupina mora razmišljati o gradnji:
Tako imenovana nevihta možganov je odpreti svoj um in sprejeti vse nenavadne ideje ter hkrati prispevati svoje skromne ideje.Tudi če ste »genij«, lahko z lastno domišljijo pridobite določeno bogastvo.Toda če znate povezati svojo domišljijo z domišljijo drugih, boste zagotovo ustvarili večje dosežke.»Um« vsakega od nas je neodvisno »energijsko telo«, naša podzavest pa je magnet, in ko delujete, se vaša magnetna sila ustvari in privlači bogastvo.Toda če združite moč človekovega uma z več enake magnetne sile, lahko oblikujete močno "ena plus ena je enako tri ali celo več."
Vidi se, da se pri generiranju in izvedbi dobre ideje podjetniki zanašajo na lastne moči in trud ni dovolj, okoli sebe moramo zbrati skupino strokovnjakov, da lahko pokažejo svoje sposobnosti, vsak svoj talent in v celoti izkoristijo svojo ustvarjalno vlogo.
Smisel timskega dela se nanaša na značilnosti tima in članov tima kot celote, člani tima pa so medsebojno odvisni, si pomagajo, se medsebojno spoštujejo, strpnost in spoštovanje osebnostnih razlik;Ustvarite zaupljiv odnos med seboj, z drugimi ravnajte iskreno in izpolnite svoje obljube;Pomagajte drug drugemu in se skupaj izboljšajte;Dobro vzdušje sodelovanja je osnova za visoko uspešno ekipo, brez sodelovanja ni mogoče doseči odlične uspešnosti.Moč in uspeh gresta z roko v roki.Kdor ima torej znanje in sposobnost harmoničnega združevanja principov individualnega mišljenja za razvoj moči, je lahko uspešen v katerem koli poklicu.
